評估標準工時倡考慮正面因素
【本報訊】標準工時委員會轄下的工時研究小組昨召開首次會議，討論如何搜集數據及日後工作安排。小組召集人劉展灝會後表示，小組將調查員工工時情況，包括屬長期加班或只是受季節性影響等，預計可於明年底完成報告。有委員認為，當局用作評估標準工時立法的影響多為負面，建議可加入增加僱員休息、進修及與家人溝通時間等正面的影響。
劉展灝表示，小組計劃聘請顧問機構，搜集本港住戶無償加班數據，並針對保安、零售及餐飲等行業的長工時情況進行研究。委員周小松指出，小組將考慮一籃子因素，評估實行標準工時帶來的影響。但當局建議的評估指標，如減少職位數目、企業轉盈為虧等，多屬傾向負面的影響，認為小組應同時考慮，一旦立法後增加僱員進修及親子時間、健康改善情況等正面影響，「令結果客觀啲」。另一名委員梁籌庭則指，委員會獲當局撥款五百萬元進行研究諮詢工作，但擔心因資源不足影響，調查全面性及成效。
委員會主席梁智鴻昨列席會議，他指要調查各行業情況不容易，期望透過會議取得更多相關資料。勞工及福利局局長張建宗昨指，統計處現時主要從僱主方面收集工時及工資數據，為讓數據更全面，有需要進行專題調查，從僱員方面取得資料。
