輸入外勞 激增近倍
【記者張恬怡報道】本港多個行業近年紛紛以招聘不到足夠人手為由，要求輸入外地勞工以解決「人手荒」，以至輸港外勞數目日益增加。勞工處資料顯示，當局在二○一一年接獲的輸入外勞申請共有七百四十五宗，涉及約二千六百人，至去年有關申請已增加至九百四十七宗，涉及人數更飆升超過一倍達五千九百多人，不論申請宗數及人數均創下過去三年新高。截至今年六月底，透過勞工處「補充勞工計劃」的外勞，共有二千六百一十二人。
「補充勞工計劃」輸入外勞的申請及獲批數字
勞工處資料顯示，當局去年就有關計劃接獲的九百四十多宗輸入外勞申請中，主要來自建造、社區與個人服務及漁農行業，最終共有一千九百多人成功獲批來港，較前年獲批輸入的九百八十人，激增九成八。去年獲批輸入的外勞當中，四成四為從事長者服務的護理員，獲批的成功率達七成，其次為魚場、禽畜及耕種工，以及圓筒鋼板樁船操作員等。截至上月中，勞工處處理的輸入外勞申請共有六百五十宗，已佔去年全年申請總數的六成八。
對於近期有多個工種表示需要輸入外勞，勞工處表示「補充勞工計劃」受勞顧會監察，僱主提出每宗申請均須經勞顧會個別考慮，才交由政府批准或拒絕。當局為確保本地工人優先就業，僱主就每宗申請必須透過勞工處進行四星期的本地招聘，並在適當情況下安排培訓機構開辦課程，培訓本地工人以填補有關職位空缺。
促培訓青少年就業
香港安老服務協會主席陳志育表示，不少業界現以時薪五、六十元，即較最低工資時薪三十元高出一倍的薪金，仍難以吸引新人入行，估計行業現缺乏約五千人手。他指，人手缺乏影響服務質素，希望勞顧會下次開會時，討論進一步放寬讓業界輸入外勞。勞顧會勞方代表周小松相信，外勞的申請不斷增加，是業界「博懵」試水溫，測試社會輿論對輸入外勞的接受程度。他直言，現時本港並非缺乏人才，加上青少年的失業率仍偏高，當局應加大力度培訓青少年人就業，「唔應咁快輸入外勞，唔係佢哋更冇出路」。
