太陽民調：淪退休高官俱樂部

增加前線人員更實際

平機會自一九九六年成立以來，成效少、是非多，幾位前主席都是非不斷，包括首任主席張妙清被指濫用公帑，接任人胡紅玉上任不久，又被揭包括用人唯親，以內部推薦形式，大幅增加職位等「六宗罪」，第三任主席王見秋更接受富商共二十八萬元頭等機票，又申領十七萬元旅遊津貼而遭廉政公署調查，其後上一屆主席鄧爾邦爆出醜聞最多，曾遭審計署力數其掌舵的平機會，管理混亂及處理投訴馬虎，鄧多次以外訪名義豪花公帑周遊列國，令平機會被審計署批評「大花筒」。

公共事業監察組召集人梁子穎指出，平機會經常投訴資源不足，若有額外資源應投放在直接與反歧視有關的工作上，如增加前線工作人員，加快處理市民不公平事件，如果開設行政總裁只為行政工作，分擔主席工作量，是資源錯配，更批評周一嶽為向港府申請新資源而開職位，做法本末倒置，沒有善用公帑，「如果周一嶽開新職位，要交代清楚行政總裁點樣幫到市民！」

周一嶽在上屆政府擔任食物及衞生局局長時，公共醫療系統被揭千瘡百孔，管理混亂，架構肥上瘦下，以至前線資源不足，醫療事故不絕，梁子穎質疑周一嶽的管理能力，擔心周將官僚作風帶到平機會。