返工爛身爛勢 升職恐無望
踏入夏季，不少辦公室女郎會背心熱褲上陣。不過，一項調查顯示，員工的衣着打扮原來會直接影響他們的晉升機會，八成八主管認為衣着打扮對員工晉升有影響，「一絲不苟的打扮未必會帶來晉升機會，但不修邊幅、爛身爛勢者，則肯定會令上司質疑工作是否認真，有機會失去重要的晉升或發展機會。」所以說人靠衣裝不無道理。
天氣炎熱，不少辦公室女郎選擇輕裝上班。
調查指打工仔衣着會影響晉升機會。
專業招聘顧問公司Robert Half最新進行員工的衣着調查，成功訪問一百間包括了不同行業的公司人力資源部主管，結果顯示八成八受訪主管認為，僱員上班的衣着打扮會影響他們晉升機會，當中兩成半更認為有很大影響。六成六受訪主管認為員工上班時衣着異常不當的情況時有發生，認為經常發生的比例更有兩成一。
上班前檢查線頭摺痕
Robert Half香港區總裁安柏菲（Pallavi Anand）指出，上班時衣着專業十分重要，特別是在法律、銀行及金融等專業行業，認為僱主可與人力資源部門商討，向全體員工，而非針對衣着打扮未合公司要求的個別員工發出電郵溫馨提示，如果情況未有改善，則僱主應與相關員工面談，大部分情況下員工對該類溫馨提示會受落。
她指得體的打扮有助提升個人自信，建議上班一族「指定服裝」應以有領恤衫、短袖或長袖上衣、長褲及不露趾鞋為基本，低胸衫、背心、熱褲、拖鞋、爛牛仔褲宜「收埋」留待放假才穿着。上班前應檢查衣物有否凸出的線頭、摺痕、鬆脫的鈕釦，進餐後應檢查身上衣物有否食物碎屑及殘迹。新入職的員工在清楚公司「衣着標準」前，打扮宜較平日保守，以免過分招搖。
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，「員工行出街係代表公司，所以除非係從事設計或資訊科技，否則都係正規服裝上陣好啲。」她表示，明白夏天天氣炎熱，但「低胸吊帶不適合着返工」，自信「依家日日返工都要套裝，絕對唔會着背心」，「如果自己都着成咁，點管啲下屬！」
