被指違規三碼頭工遭解僱
【本報訊】葵涌貨櫃碼頭外判工工潮本月初解決，但三名曾參與罷工的工人，分別因無戴安全帽、工作時間內用手機及洩露員工電話表，先後遭培記起卸運輸有限公司解僱，質疑公司秋後算帳。碼頭業職工會又指公司加薪方式取巧，把工資分成底薪及飯鐘錢，擔心工人會被扣飯鐘錢，令加薪彈性化，工人得不到應有加薪。培記昨晚發聲明，否認秋後算帳及加薪不足，指員工整體來說加薪百分之九點八。
何偉航（中）質疑培記將工資分拆為底薪及飯鐘錢，令底薪加幅達不到百分之九點八。
工會指，碼頭工人工作時經常無戴安全帽，但只會獲發警告信及強制停工。
遭解僱的剷車操作員黃健明指，安全守則列明工作需戴安全帽，但過往工人違規只是接警告信及停工兩日，早前他與另一無罷工工人無戴安全帽，安全主任僅稱會發警告信，但其後他被指嚴重違規並接獲解僱信，另一工人卻無事，質疑是遭秋後算帳。而前置式貨櫃起重機操作員伍先生，早前在經理及吊臂車師傅討論工作時，因在旁用手機，被經理指「玩電話」罰停工兩日及口頭警告，不久遭解僱，質疑公司是針對罷工工人，二人均望能復職。
飯鐘錢惹爭議
工會總幹事何偉航稱，已向勞工處反映，要求以僱傭條例的防止歧視職工會條文檢控培記。他又指培記以往只出底薪，現卻分為三百五十五元底薪及四十五元飯鐘錢，單計底薪加幅僅百分之一點七，而非百分之九點八，又質疑「喺吊機上面食十五分鐘飯，係咪就要扣晒飯鐘錢？」
培記則表示，培記基本沒有員工參與罷工，故所謂「復工」技術上與培記無關，否認秋後算帳；公司於本月九日發通告予員工列出不同工種加薪幅度，整體來說加幅為百分之九點八，如剷車工種基本薪金為三百四十九元一更，現加至三百五十五元，昔無飯鐘錢，現加每更四十五元飯鐘錢，否認加薪不足。又指個別員工的辭聘，屬人事敏感資料不作評論。勞工處稱，接獲三工友查詢，會依法辦事及調查，有足夠證據便作檢控，就加薪問題，已向工會及僱主了解，相信情況並非如此。
另外，職工盟指有外判公司涉嫌盜用六號碼頭的消防街井水作洗車，水務署表示前日已接獲查詢，會進行調查。
