秘撈五消防終炒魷

涉事五名未過試用期的消防員於本月四日接獲消防處「大信封」，知會於上周一，即本月六日正式停止聘用他們。據悉，五人雖有心理準備，但收信後仍表現沮喪，擔心前程，而消防處管理層對是否辭退五人的意見不盡相同，有人認為他們「罪不致死」，但另一種看法則認為要「整頓一下紀律」，加上公務員敍用委員會亦不支持續聘，五人最終「無得留低」。

事緣一一至一二年間，二十八名消防及救護人員在未經申請情況下，集體「秘撈」當兼職保安員，其後更一度惹廉署介入調查，雖然最終無人涉及刑事罪行，但卻要面對消防處的內部調查，包括今次被炒的五名未過試用期消防員；至於餘下二十三名已過試用期的現職人員，消息指，部門已指派一名區長及一名助理區長展開紀律聆訊，當中除兩名救護員，其餘二十一人均為消防員，現正考慮分成二十三個獨立個案，交由不同隊長級人員處理。

兩救護接擬終止聘用書

除上述事件外，消防處近日亦向一名未過試用期的救護員，發出擬終止聘用通知書。

該名救護員年初奉召駕駛救護車處理一宗個案時出現六分鐘「嚴重延誤」，他之後提交書面陳述，指自己當時因交通輕微阻塞改用另一條非慣常路線，然而部門其後掌握證據，顯示陳述的部分內容失實，認為該名人員有刻意隱瞞之嫌、紀律欠佳。

此外，今年較早時另有兩名救護員接到擬終止聘用通知書，其中一名任職十多年的救護人員，因涉及刑事被定罪，現已被革走；第二人是另一名未過試用期救護員，他亦曾一度涉及刑事案，但最終未被檢控，然而部門認為其行為有損消防處聲譽，因此亦擬終止聘用。有資深前線消防人員指，管理層以往對違紀同事的處分傾向較有「人情味」，近日卻明顯「揸緊」，「郁吓手就係死罪」，令前線同事人心惶惶。

香港消防處救護員會總幹事屈奇安不評論任何個案，但承認工會正協助兩名未過試用期救護員的個案，正研究所有有助二人的方案，他盼部門最終可體諒兩人少不更事，從輕發落。消防處發言人表示不評論個別個案，但指若個別試用人員表現或品行明顯欠佳，部門須認真考慮終止聘用有關人員，並會徵詢公務員敍用委員會意見。