清潔工變相減薪

最低工資五月一日起由時薪二十八元加至三十元，政府清潔承辦商要求港府補貼回差額，涉及款項約六千萬元，否則便要取消清潔工人有薪假，變相每月減薪逾千元，清潔工人或罷工抗議。但港府表明，二○一一年實施首個法定最低工資，以特事特辦方式提供補貼，強調是一次性特殊安排，不會再補貼。另不少屋苑及停車場收費亦因為最低工資而增加月費彌補成本開支。

環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻說，政府外判清潔合約長達三、五年，現時還有舊合約早在二○一一年實施最低工資前簽訂，涉及清潔工達萬多人，以五月起每人每月加薪五百多元計算，涉及款項約六千萬元。她指很多中小型承辦商都經營困難，未必捱得住而面臨倒閉，並說早前已去信港府要求補貼差額，今日是當局回覆的死線，大聯盟明日擬開記者會公布下一步行動。她說，因應最低工資，清潔工人休息日由無薪變有薪，若當局拒絕補貼，有薪休息日或變回無薪，即每月約減薪一千二百元，「對他們來說，影響好大，他們一定上街！」

甄瑞嫻坦言，環境服務從業員工會與大聯盟連成一線向港府爭取，有二千名會員的環境服務從業員工會會長馮耀宗也指，港府無理由不補貼差額，覺得大聯盟有道理，工人或罷工抗議。

港府發言人說，鑑於二○一一年實施首個法定最低工資有其獨特性，遂以特事特辦的方式，批准採購部門可向相關服務合約承辦商提供補貼。有關補貼是港府當局經考慮承辦商營運環境、工人就業保障、公共服務，以及公帑運用，認為在各方面可取得合理平衡後才作出的安排。

華明邨管理費擬加兩成

港府亦已多次清楚重申，有關補貼是一次性特殊安排，當局不會在調整法定最低工資水平時再次提供補貼。

另一方面，受最低工資加人工影響，大廈管理費亦水漲船高，粉嶺華明邨擬加管理費兩成，以三百呎單位現時管理費二百八十三元計算，將加至三百四十元，有業主向本報反映，加幅高於最低工資。業主立案法團則解釋，管理費十年無加過，有需要調整，否則不能收支平衡。