黑灰白：工運陰霾

向來對工潮的看法是公婆說法各有道理，外人只能旁觀，希望事件不致鬧大，影響社會運作。對貨櫃碼頭工人「暴力」進入碼頭範圍，演變到政客、學生聲援，又紮營，又唱歌，不由對勞方產生反感；資方推出承包關係為由拒絕溝通，再申請禁制令把罷工人士逐出碼頭，間接把由勞資糾紛引起的碼頭保安工作推給警方，近日在電台節目聽到資方負責人解釋資方立場的言論，開始對事件感到不安。

貨櫃行業規模龐大，工種和薪酬架構並非外人可以容易明白；花無百日紅，僱主難保行業長年順境，薪酬跟隨大圍環境調節是商業社會營運規律。要保持和諧應付逆境，增加勞資雙方溝通至為重要。資方代表擺出來的是一副典型上世紀大資本家的嘴臉，只願意談論事情表面，刻意描述勞方不顧情理的非理性表現，完全忽略員工感受和社會反應，沒有藉機坦誠解釋事情本末根源爭取輿論支持，反把矛頭指向工人、政客和傳媒，認為大家在借工潮來針對某個別企業機構。

工潮政治化往往是因為資方處理不善才打開門戶，任由工會和政客乘虛而入，該個別機構乃行業中的龍頭大哥，其員工待遇具有指標性作用，對外判商絕對有影響力，很難令人接受該機構是工潮的受害者。資方再不改變泰山壓頂心態，最終只會把勞工逼上爭取集體談判之路。