通識攻略：婦女節不代表男女平等

今天是三．八婦女節，有爭取女性權益團體請願，要求改善婦女權益、正視現今社會對女性的不公平待遇。然而，婦女節一年只有一次，一年一呼籲，作用有多大呢？

Q:婦女節如何提升女性地位？

A:婦女節有象徵意義，能喚醒社會對女性尊重，然而一年只得一天婦女節，對提升女性地位作用不大。在本港，大規模歧視女性行為已不存在，但這不代表男女完全平等，有團體定期籌備活動，詳述社會對女性存在的不公，對改善男女平等有幫助。

Q:當男女在社會完全平等時，會引起甚麼現象？

A:男女完全平等或會衝擊兩性關係。當男女沒有既定角色，事事講求公平，照顧家庭時易起爭拗；亦會觸發女性被歧視，獨立女性因專注事業而不結婚，會被定型為剩女，遭受白眼；此外，如男女都以事業為重，缺乏時間照顧家庭，便需大量引入家傭，或增加育嬰所的供應，維持家庭運作，亦衝擊社會的政策。

延伸思考

1.近年本港女性的地位有何變化？

A: 香港女性的地位明顯提升，相比三十年前，香港女性接受高等育的人數急速上升，單是擁有大學程度的男女比例，女性已超愈男性，而現時男女整體薪酬，女性亦較男性高。不過，現時男女仍未達到平權，女性在社會事務參與方面仍有改善空間。

2.本港愈來愈多女性擔任要職，是否意味男女在職場上已達致平等？

A: 不是，由於本港對女性在職場仍有隱性歧視，例如當僱主要晉升員工時，仍以性別分工作為晉升因素，有人認為女性有家庭照顧者角色，亦會因懷孕而影響工作。此外，現時本港擔任高層的以男性為多數，因為女性在九十年代後才有更多機會接受育，相信未來二、三十年後，男女在高層人數方面，才會拉近距離。

3.本港爭取女性權益團體有何取態？

A: 主要分兩大類，第一是激進派，主張反思社會是否存有男權或父權制度，及有否將之滲入經濟社會，進而壓迫女性，部分團體甚至挑戰社會隱藏權力制度，挑戰傳統性別定型。另一類是溫和派，行動較為理性，不為顛覆制度，只希望社會給予女性更多機會及尊重。

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