空運貨站員工加薪兼放白領假

【本報訊】機場多間公司陸續公布明年加薪幅度。聘有二千六百名員工的香港空運貨站昨向工會宣布明年加薪方案，員工底薪會先增加一百至二百元後再加薪百分之四點五，更將所有「藍領」一律升格為「白領」，由原先放取勞工假改為放公眾假期，變相每年增加五日假期。而與國泰航空同屬太古集團旗下的香港機場地勤服務有限公司（HAS），亦落實三千多名員工明年平均加薪百分之四。兩間公司的工會均滿意加薪方案。

香港空運貨站職工會主席張漢流昨透露，資方今年宣布的加薪方案中有別於過往做法，基本員工及管理層的底薪會先增加一百元及二百元，然後再加薪百分之四點五，整體約有百分之五加幅；多項津貼亦有增加，其中每日用膳津貼由約四十六元調高至五十元，每小時加班津貼亦增加五元；另會發放雙糧，及明年四月發放花紅，最少相等於一個月薪金，實際金額要視乎公司業績而定。

張漢流又透露，最大改變是員工假期，由原先只放取每年十二日勞工假改為放取公眾假期，變相每年增加五日假。

另外，HAS昨亦與工會達成明年加薪共識，機場空運員工協會副理事長楊志光透露，三千多名員工明年一月起平均加薪百分之四，百多名合約僱員則加薪百分之三，另下月會發放雙糧，四月底則按員工工作表現發放平均相等於一個月薪金的表現獎。

HAS人力資源主管蔡玉儀表示，薪酬調整考慮多個因素，包括該行業工種的市場情況及薪酬趨勢等，與員工商討後而作出有關決定。