平機會七成投訴涉僱傭

【本報訊】平等機會委員會主席林煥光明年一月離任，他拒談論「心水」繼任人選，強調不會對繼任人選指指點點，稱外界多以工作背景把人定型，籲市民應「聽其言，觀其行」，並相信遴選委員會有能力挑選適當繼任人。

林煥光因成為行政會議召集人引發爭議，決定明年一月約滿後不再續約，但政府招聘廣告只要求下任平機會主席具行政經驗，無提及人權工作經驗，但林煥光認為平機會非主席獨大，而十六名委員中有不少具人權工作經驗。

平機會昨首次舉辦公眾論壇，林煥光帶領四個專責小組的召集人交代平機會過去一年工作，多個相關團體代表逾百人出席。平機會上年度共處理逾千宗投訴，七成涉及僱傭範疇，其中涉及《性別歧視條例》的投訴以懷孕歧視及性騷擾為主。平機會上年度共為投訴人索償二百八十萬元。

此外，平機會上年度共嘗試調解約二百四十宗投訴個案，成功率六成四，按年下跌百分之四。爭取修訂四條反歧視條例多年不果，林煥光批評政府「咁多年都唔睬我哋」，決定聘請具經驗法律專家，下月起徹底檢討平機會過去十六年工作，向政府倡議以國際最高標準修訂反歧視條例。