政壇：小氣候：建制「清流」語無倫次

新一屆行政會議組成甫一個月，已按歷屆特區政府慣例休會放暑假，特首CY梁振英樹立新風，把行會休會期由傳統長達九周縮減至兩周，以便有更多時間議事，CY也趁行會休會的空檔，較早前外出休假五天。不知是否行會無首，加上休會，個別行會成員回復「自由身」，以為不受集體負責制約束，言論也語無倫次，做了反對派B隊。

CY的行政會議新埋班，部分成員過往從未進身這個特區最高權力決策核心，一個多月以來，對外言行可謂十分低調，避免失言，以免陷身多個政治議題風波的CY管治團隊添煩添亂，成為反對派挑撥內部矛盾的話柄。問題是新人規行矩步，個別有多年公職經驗、熟知行會紀律的資深成員，卻公開以「諫臣」自居，恍似反對派同路人時事評論員上身，與飽受攻擊的CY管治團隊切割，表面上直言不諱，實際效果卻是抽水打造個人政治形象，扮演所謂的建制「清流」，一再令CY管治團隊處境尷尬。如此幫特區政府倒忙的行會成員，CY幾時給他「最後一個機會」呢？

政圈中人說：CY管治團隊自上任以來，風雨不斷，作為決策權力核心的行政會議成員，對外言論口徑必須保持一致，以示團結，個別成員不遵守行會一貫的集體負責制紀律約制，必定損害CY的管治權威。行會成員也可以亂說亂動，無大無細，看在本已充滿抵制被領導情緒的公務員隊伍眼中，CY連身邊的一個「謀臣」也無法駕馭，怎去領導他們？

新一屆行會成員獲CY賦予新功能，不但扮演傳統參與決策的角色，並且內部分工，在醞釀政策的前期階段參與討論，成為有關政策的行會發言人。CY的行會成員，已類似西方內閣制的半個閣員，只是不直接掌管對口政策的政務，集體紀律應更嚴明。

政圈中人說，CY原意是強化行會成員與行政部門的互動，未來行會成員將會更頻密落區，接觸負責政策範疇的界別、持份者收集意見，發揮守護政策出台的作用。倘若有行會成員以與特區政府唱反調為己任，選擇在行會以外的場合發表「個人意見」，CY苦心設計的行會新功能，將會淪為另一個被反對派騎劫的立法會。更不幸的是，這些以「講真話」討好民情、實質借民粹鞏固個人政治地位的行會成員，是由CY委任，易請難送。