暑期工陷阱專呃心急人

暑假開始，大批學生湧入職場，慎防墮入求職陷阱，遭無良僱主剝削。有團體訪問近二百名十五至二十四歲青少年，發現過半數人曾遇求職陷阱或勞工法例問題，最常見是層壓式推銷，曾有十八歲青年被騙三萬多元購入百多隻「高檔手錶」，經勞工處介入才能追回款項。有政黨提醒青少年，勿因心急求得受聘機會便鬆懈。

調查顯示，曾遇求職陷阱的青年人中，五成人遇到假自僱，誘騙他們花錢進修的有兩成。另外，六成受訪者曾被僱主拖欠工資，四成人不獲僱主供強積金，有近三成人的薪酬未達法定最低工資規定，反映青年被剝削情況嚴重。

色情投資騙局常見

註冊社工譚健忠指出，不少年輕人即使遇上求職問題，也採取逃避態度不去處理，只小部分人向師長或家人求助。最令人擔憂是，色情陷阱、投資騙局等愈趨常見，稍有不慎，將對青少年身心發展造成嚴重負面影響。

兩年前中五畢業的阿俊，曾在小型公司任全職倉務員四個月，但墮入假自僱騙局，公司拒為他供強積金，其後更借故解僱他，拖尾月糧近個半月，直到他聲稱報警才能追回欠薪。

工黨秘書長譚駿賢建議，青少年求職前先調查公司背景，亦應參與具規模的招聘會。若遇上問題，青少年應主動尋找勞工處或工會的協助。他寄語年輕人，勿以為世上有不勞而獲，若遇上人工高但入職要求低的工種要加倍小心；更切忌「倒貼打工」，隨便支付培訓費、化妝費等不合理費用。