鐵筆錚錚：ＣＹ為何難攬人才

梁振英參選特首之時，就被輿論評為「人緣欠佳」，當上行政長官後「組班」會有很大困難。比起他的對手唐英年，CY的確身邊無人，他的「梁營」也是小貓三幾隻。CY「人緣欠佳」是歷史造成的，是他的品性和政治之路造成的，他當上特首後不可能一夜改變；恰恰是，人緣欠佳的問題在當上特首後、組建班子時更加凸顯出來。

參選特首時，CY雖然「人緣欠佳」，梁營雖然勢單力薄，但是他的民望支持度卻一直高出唐英年許多；而在官場、政壇、商界頗有人緣、勢力龐大的唐唐，卻得不到民眾的廣泛支持。這個情況有利於CY在競選中打敗唐唐，因為朝廷當時定出了當特首要有較高民意支持的標準，甚麼「人緣」不「人緣」的，不在考慮範圍內。因此，對自己人緣欠佳的情況，對人緣欠佳可能帶來的組建班子不利的嚴重問題，CY恐怕當時沒有太當回事，朝廷也沒有太當回事。

由於掉以輕心，在CY勝選、開始組班時，大家一再詢問會否有「人才不足」的問題，CY總是說「組班順利」，「人才不是問題」。當時，他也公開向社會及各政黨、政團招攬人才，據說有近千人報名當「副局」、「政助」，看似「人才濟濟」也。

然而，梁振英的三司十二局和行政會議班子的人選一推出，社會一片嘩然，真正認識了CY的班子實在太過弱雞，人才極度匱乏。人們不能不問，這麼弱雞的班子怎麼能幫CY推行新政？怎麼能幫他管治好香港？社會上一些有分量、有公信力、有能力、有聲望、有權威的人為甚麼沒有進CY的班子？是CY不識人嗎？是他不夠誠意力邀人才入局嗎？還是人才從來就看不上CY？不想和他建立「賓主關係」？不想供他「驅使」？又或者很多能幹之人過去都被他得罪光了？