揭主管失職瑪麗護士遭排擠

【專案組報道】有現任及曾任瑪麗醫院的註冊護士向本報踢爆管理層管理不善，胡亂調配人手，是公院連番發生醫療失誤及人手不足的原因。過去有資深助產士疑因揭發上司失職，在產房人手不足情況下被調派打疫苗，工作量極低；亦有重投公院護士因不願「埋堆」被排擠，憤而離職。護士團體表示醫管局人力資源政策缺乏監管，聯網醫院又各自為政，根本無王管。

擁有逾二十年經驗、原本在瑪麗醫院任職助產士的阿芳（化名）聲稱，年前發現主管為病人注射藥物時，錯用十倍劑量。她透過醫事匯報系統（AIRS）反映，事後卻不了了之，最後發現相關主管因與管理層有私人關係而獲得包庇。最終她被調離崗位，轉而負責注射流感疫苗，最近更成為替假護士。

另外，註冊護士Joyce去年中旬回流公院，半年後，即使部門主管評價其「表現良好」，卻遲遲未過試用期，與同儕傾談始發現問題源於其「唔埋堆」，致使管理層要「再觀察一段時間」。Joyce忍無可忍，年初遂轉投非牟利機構。 有前線護士更踢爆新入職醫護人員需「凍薪」兩年，不利吸納新人。