講真話：五十年救火

昨天講到香港回歸後幾乎所有工作都屬於「救火」，真正減少火源和防火的工作，基本上都沒有做。我認為最重要的防火工作，是中央要任命以及管好香港特首。但為甚麼這最重要的一環，中央政府卻一次又一次做不好呢？對於這個問題，我想了很多年，相信現在已經有了答案。

過去三十年，我和許多港澳工作的領導談過這個問題，他們不斷重複對我說，香港由於種種原因，無法產生一個領袖式人物。這個答案以前可能是對的，但現在已經不適用了，因為三十年前就已經知道香港要回歸了，這麼長的時間也無法培養出有能力的領袖嗎？有三十年時間，就算派內地的精英來港，也足以成為香港的精英和領導人。

我現在就告訴大家真正的原因：一是共產黨的人治心態，認為我有權選香港的領導，由我說了算；二是共產黨過去一直排斥和不重視知識分子，所以他們根本不知道甚麼是人才、甚麼是水平；三是他們拒絕在香港建立一個客觀、公平以及大家都接受的遊戲規則，讓大家去競爭。

以上三大問題一日未解決，香港就不會有好的領導，最終香港不是五十年不變，而是五十年救火。如果有好的遊戲規則，我們可以從七百萬市民中選出最好的，而不是從中央熟悉的幾個人之中選一個。任何組織如果沒有制度，遲早會走向滅亡。