政壇：小氣候：重組架構AO一條龍升職

候任特首CY梁振英昨日舉行「祝捷會」，答謝助他競選成功的一眾梁營成員。CY回答傳媒提問時，特意強調組班順利，跟現屆政府的溝通、協作和交接也無問題。弦外之音，顯然在回應近期流傳他尋覓管治班子人選屢屢碰壁，以及叫停私院雙非配額，被指干預現屆政府運作等的批評。

本欄早在CY當選之初已指出，CY登上特首寶座，牽動利益集團行諸多年的遊戲規則「洗牌」，利益鏈斷裂，由政商界到官僚系統的既得利益集團，都會以「倒梁」為首務，CY的一舉一動，均被無限放大陳述，賦予負面解讀。證諸近日環繞CY的連串消息，可謂亂箭橫飛，就算博得掌聲的叫停私院雙非配額議題，在逐步沉澱之後，批評CY搞民粹主義、罔顧法治的聲音開始出籠，更遑論一再狙擊梁營核心羅范，旨在阻止「孤家寡人」的CY借助羅范的實務經驗，及早掌握政府運作，以至阻斷羅范在七月一日「回朝」之路，削弱CY用人選擇，甚或次選充正印，使班子淪為名副其實的「地獄團隊」。

政圈中人說，CY選前樹敵太多，儘管選後搞「大和解」工程，卻不是一蹴而就，跟他有恩怨過節的「倒梁」陣營成員，忽然變了「奇貨」，CY想「和解」，就要看看條件，才願意接受「被和解」。近日政商界不乏這類刻意跟CY保持距離，又或是裝模作樣繼續「唔妥」的有識之士，其實在利用跟CY有嫌隙這項寶貴資產，等待泯恩仇的黃金握手條件。

相對而言，選前一度充斥「不歡迎」、「不信任」CY做特首的公務員隊伍，反而呈現靜觀其變的態勢。政圈中人說，CY密鑼緊鼓改組的新政府架構重組工程，雖說這是實踐其政綱之舉，但政府架構膨脹，得益者正是公務員隊伍，尤其是政務官團隊，又多了升職機會，成為新一批的既得利益者。

根據CY的政府架構重組計劃，將由現時的三司十二局，擴大為五司十四局，除了在政務司司長和財政司司長之下各設一名政治委任副司長，又會分拆目前的商務及經濟發展局，改為工商及旅遊局和資訊及科技局；另外新設文化局，把本屬民政事務局管轄的部分職能轉隸這個新政策局。

下屆政府一下子增設兩個新政策局，光是D8級的常秘資深政務官，已需額外擢升兩人，在上游帶動之下，由副秘到助理秘書長AO仔，將會一條龍式升官，政務官團隊增加升級機會，其他如行政主任、專業職系到一般職系，人手無可避免膨脹。政務官核心價值中的核心價值是升官，CY上場改組政府架構，製造升級機會，怎也有助降低公務員隊伍的對抗心態，說不定還有蜜月期呢！