太陽民調：趁勢換人為港打開新局面

現任管治班子充斥大量庸官，有學者及監察政府團體直指，現屆問責團隊不問責，部分局長表現差強人意，而食物及衞生局局長周一嶽及環境局局長邱騰華更成為「熱門」被「叮走」人選，又認為候任特首梁振英的新班子必須具備團隊精神、能帶動施政理念及掌握民意等條件，才能為香港打開新局面。

107動力召集人何民傑認為，邱騰華及周一嶽必須被「叮走」，邱騰華推行政策一鑊粥，如郊野公園土地擴建堆填區引致廢令事件，膠袋稅擾民兼害環保，塑膠使用量不跌反升，停車熄匙執行後零檢控，令司機苦不堪言，直斥他環保當做騷，當局研究內地人自駕遊來港，內地車輛排出嚴重幾倍的廢氣，「邱騰華就一粒聲都唔出」。

何續說，周一嶽管理下的公營醫療系統醫療事故頻生，其後推行強醫金結果失敗收場，都是其任期內嚴重過失。

何直指，現屆問責團隊不問責，各自為政欠團隊精神，局長之間只顧爭上位、爭邀功，沒有致力解決市民問題，令政府政策欠一致性，未能帶動政策背後的目標。何寄語，梁振英挑選的新班子必須要掌握民情，有團隊精神，能帶動施政理念。

現屆局長五勞七傷

理大社會政策研究中心執行主任鍾劍華則稱，新人事新政綱，梁振英與曾蔭權的施政理念不同，新政府應趁勢換人，現屆班子無必要照單全收，才能為香港打開新局面，帶給社會新希望。

鍾補充，尤其在曾蔭權領導下不少局長已五勞七傷，如邱騰華推行政策以至處理兩間電力公司續約條件，都是「講就天下無敵，做就無能為力」，亦暴露邱不能突破既有利益界線。周一嶽表現則很勉強，處理雙非孕婦產子問題過於優柔寡斷，「可以換第二個做食衞局局長就最好。」