如刀集：特首要有問政經驗

選特首，參選人組班，但翻來覆去，這類班底人物，卻總脫不了前朝舊班的影子，再索本探源，便是這兩個參選人，又或猶在考慮參選的阿太，原來統統都是過去執政班子重臣。現行這個選特首制度便一清二楚，即是只許換人，不許換腦袋；難怪上屆說「我會做好呢份工」的便當選，所謂呢份工，不過是代表一種既定的政治思維。

當特首的條件，內地說法是有高度管治能力，本地則說要有行政經驗；有此前設條件，難怪參選人埋班，總愛找前朝行政官員。有為官經驗的班底，優點是熟悉政策，懂得制訂與推行政策，不過想當然，實則從沒有問政經驗。

民主社會的執政基礎，不是行政經驗，而是問政經驗，因為執政之前，不也是在野黨。像老美，前議員當總統的便多過甚麼前部長；或如陳水扁做過台灣立委，當年選總統便選贏前副總統連戰，再加一個前省長宋楚瑜。或問馬英九這個前法務部長、台北市長，不也能選上總統嗎？可不要忘記，馬英九是以在野國民黨身份參選，即是說不過是問政問倒執政民進黨，從而實現政黨輪替。到得現在國民黨執政，便輪到民進黨的蔡英文來問政了。

當特首如果只有行政經驗，便只知執政立場，不會從民間立場思考；就是政策推動，到頭來也只懂在議會內點人頭，只知游說議員，不懂游說民間。