SUN熱辣：廢紙回收業 買唔到勞保

近月多間小型廢紙回收商，陸續被保險公司拒絕承保，或被要求狂加保費。本報發現，部分僱主因無法支付鋌而走險，先遣散員工，再將員工改為「自僱」，或將員工「升格」成為董事，透過此法律罅，繼續經營及逃避支付保費責任。即使有回收商向香港保險業監理處求助，換來的卻是要支付逾十倍的保險費，對解決問題於事無補。

本港現時約有四百間廢紙回收商，當中九成為十名員工以下的小型回收店。自本年八月起，部分回收商陸續接獲保險公司發出的「拒絕承保通知書」，當中並無列明原因，不少回收商因找不到保險公司承保，在投保無門下，被迫走法律罅，以求生存，手法包括變「自僱」，或做「董事」。

轉買意外醫療保安撫

本報先後向多間小型回收商了解情況，經營廢紙回收達十一年的李先生（化名）表示，以往每年勞工保險費用約為五萬元，但今年突然被通知拒保。由於遲遲未能找到保險公司，為員工購買勞保，求助無門，只好遣散八名員工，員工改以自僱形式繼續工作。

「我都唔想行到呢步，但係根本無保險公司肯受保，佢哋仲話幾多錢都無得傾！」李先生表示，回收行業年終無休，但利潤不高，如保險費用大增，根本無法維持，最後只好將員工改為「自僱」。李先生承認，已經有員工出現不滿情緒，覺得僱主有意逃避法律責任。「為加強士氣，我依家幫佢哋每人買一份意外同醫療保險。但我都知道，盡快解決保險費問題才是解決辦法。」

除改為「自僱」外，消息人士亦透露，部分回收商刻意設立另一間公司，將員工升格為「董事」，其薪酬及待遇與早前員工身份無異。由於員工已經升格為「董事」，他們在工作期間受傷，或因傷未能工作，亦不會得到任何勞工應有的保障及賠償。

「唔係我唔肯買，但保費由原本萬五蚊，一次升到十八萬蚊，我無力負擔！」經營廢紙回收業逾二十年的梁先生強調，公司一向注重員工安全，多年來未曾向保險公司索償，不明為何被列入拒保名單中。其公司擁有七名員工，由於現時勞保將到期「如果一月後，保聯會嗰邊都未畀到一個合理保費，我都唔知點算！」

立法會議員王國興證實，近月收到不少回收商求助，指勞工保險收費過高，加幅並不合理。王認為，保險公司有需要了解業界情況，及存有社會責任，否則只會間接逼回收業走上末路。而政府方面亦不應袖手旁觀，應該多向回收業界了解他們的困難提供援手。

機器自動化風險大降

香港環保廢料再造業總會副會長劉耀成亦稱，現時回收業多採用自動化機器，員工受傷機會相對較低，保險公司不應將回收業定為高風險行業，政府亦有需要保障回收業的生存空間。

勞工處發言人表示，根據《僱傭條例》，僱主不得單方面將僱員轉為自僱人士，否則僱員可向僱主提出補償申索。若僱主不依法例投購僱員補償保險，即屬違例，最高可被判罰港幣十萬元及監禁兩年。自二○○九年十月至今年十月，處方接獲逾五百宗聲稱涉及假自僱糾紛申索個案，平均每月約二十宗。