雪地鴻爪：只有奴才　沒有天才

喬布斯走了，但他的影響力仍然無遠弗屆。《喬布斯傳》全球發售，各地都掀起搶購潮，中國亦不例外，無數中國父母都想了解喬布斯的成長過程，並希望將自己的子女培養成下一個喬布斯。

中國政府對喬布斯尤其感興趣，浙江寧波市發出紅頭文件，決定在環境及制度上創造條件，讓更多尖端人才脫穎而出，該市拿出五千萬元資金，計劃五年內「批量」生產一千個喬布斯。中共十七屆六中全會日前審議通過一份宣言，要深化中國文化體制改革，將中國建設成社會主義文化強國。

所謂文化強國，就是中國不能滿足於做世界工廠，還要創造出像蘋果、微軟、面書、谷歌、麥當勞、星巴克、沃爾瑪那樣引領全球消費模式的大企業、大品牌，藉以擴展中國影響世界的軟實力。

中國政府、中國父母希望培養尖端人才的熱誠毋庸置疑，然而，中國會出現喬布斯式的人才嗎？答案顯然是否定的。

喬布斯不是刻意培養出來的，而是在美國那樣自由自在的空氣裏，自然而然地孕育出來的，打自幼兒園開始，美國老師及家長就鼓勵孩子追隨個性，不會因為其表現另類而冠以「壞孩子」標籤，甚至強迫戴上「綠領巾」予以污辱。天才的成長之路各有不同，共同點則是敢於挑戰權威，敢於異想天開，也就是「異質思維」，如果視此為調皮搗蛋而加以打壓限制，就等於扼斷天才的萌芽。

在一個存在思想囚犯的國度，在一個強調順從的國度，不可能出現人才，有的只是奴才。正如魯迅先生說，中國歷史上只有兩種人，一是做穩了奴才，一是欲做奴才而不得。

中國人才閃耀的時代只有兩次，一是春秋戰國，二是民國初年，因為有自由，才綻放百家爭鳴、百花齊放的精彩。