政府醫保方案價貴難行

【本報訊】政府擬推動自願醫療保障計劃，但一項以四百間公司為對象，主要針對僱員福利保險的調查發現，在提供住院保障的公司計劃中，僱員保費中位數為九百一十二元，較醫保方案建議的不同年齡層需繳付保費更便宜，保障則無異。因此，負責的學者指出，政府的醫保方案無助吸引僱主轉保，擔心計劃可行性不高。

有關調查由香港理工大學專業及持續教育學院與一間保險公司進行，以問卷訪問來自十個不同行業四百多間公司，結果發現，僱主用於公積金供款的開支比例最高，佔僱員福利保險總成本五成、健康保障則佔三分之一。同時，調查發現，在僱主提供的住院保障計劃中，僱員保費中位數為九百一十二元，較政府醫保方案建議的不同年齡層所需繳付保費水平為低。

負責調查的理大專業及持續教育學院院長阮博文稱，保障範圍相若情況下，政府醫保方案相對昂貴，難吸引僱主轉保，故計劃的可行性不高。他建議政府把預留作支持醫保計劃運作的五百億元直接用於改善公私營醫療體制上，讓更多病人受益，才是更實際的做法。