醫管局漠視臨時工年資

【本報訊】醫院管理局正檢討支援組別人員的年資，並按年資調整薪酬，但由醫管局合約及臨時員工組成的香港醫院僱員權益工會指，局方按年資調整薪酬的安排不包括臨時員工，該會廿名代表昨日到醫管局總部請願，向醫管局行政總裁遞交請願信，要求局方尊重多年在公立醫院服務的臨時員工對市民健康的貢獻，在薪酬調整時計算他們的年資。

「象徵式」加薪數百元

工會幹事譚亮英表示，支援服務常額員工一般由臨時人員做起，先轉為合約員工，再轉長工，醫管局將推出「年資計算薪酬檢討方案」，但不計算臨時員工年資，不少有四至五年年資的臨時員工在新安排下，若職位改變，只有數百元「象徵式」加薪，工會認為不能接受，要求按年資加薪應有實質增長。該會又要求，醫管局對服務滿三年的員工轉為常額員工，又讓員工可選擇延至六十五歲退休。

醫管局稱，支援服務助理員工在該局今年四月一日推出的轉換新職系架構下，享有整體薪酬調整，並對表現良好的員工按年增薪百分之二點五。醫管局理解員工期望加薪時考慮他們的「年資」，管理層又會考慮員工的訴求，有結果時會公布。