講真話：吸納具香港價值觀人才

對於中央而言，港澳工作最需要調整的有三項：一、吸納有真正香港價值觀的人加入港澳工作之中；二、通過特首來體現所有中央的政權，並設法突出《基本法》中特首需向中央負責的規定；三、要為香港一些極端政治活動劃出一條底線。

今天先講第一點。共產黨的執政文化是極端內向型，極少接受外來精英，更別說重用了。這樣的文化和態度，在內地可以行得通，原因是有八千萬黨員深入社會的每一個部分，而內地人的價值觀和文化，與執政者比較接近。

不過，一到香港就出問題了。雖然香港人看上去跟內地人沒甚麼分別，可是，港人的文化價值觀接近外國人多過中國人。在此情況下，無論國家領導人和港澳工作官員如何研究香港、如何日日聽取港人意見，都很難做好港澳工作。一個很常見的現象是，內地官員一發表對香港問題的看法，港人總會覺得有點陌生，好像在聽外行人講話。

我知道這個題目很難講得有說服力，因為中央在港澳工作中，動用了無數人、花了無數時間去研究香港。但我的論點是，你做多少都沒有用，因為這些人的價值觀和內地獨特的權力集中政治文化，落實到港澳工作時，很難作出一個正確的判斷。

回顧英國人統治香港時，只有一名港督，但下面卻有十多名香港真正精英來輔助。所以，港澳政策若要成功，就需要吸納有真正香港價值觀的人加入港澳工作。