講真話：威信破產

香港經過兩任特首的「努力」，英國人過去一百多年建立的執政威信家底被弄得傾家蕩產，英國留下來的公務員隊伍亦被拆得四分五裂，高官問責制由政治任命的司局長擴展至副局長和政治助理，嚴重衝擊公務員隊伍。

此外，港府委任了一大批低水平的庸官，嚴重打擊公務員士氣，再加上兩任特首領導無方，公務員隊伍無法再吸引有能之士加入，有能力的公務員更另謀出路，種種原因令公務員出現嚴重的斷層問題。要調整及重建公務員隊伍，起碼需要五至十年時間，英國人留下來的公務員制度及組織，就像一隻名錶，而兩個特首就像鴨寮街路邊檔口的師傅，強行用老虎鉗把錶殼撬破了。

至於威信，更不用提了，由財政預算案戲劇性讓步，到近期監管僭建物政策的混亂，再到葛輝引爆的招標醜聞，港府威信蕩然，是鐵一般的事實。

要扭轉香港管治的困境，必須重建政府的威信及公務員隊伍，執政者若欠缺威信及有效團隊，就不可能做好管治工作，這是成功執政的起點，亦是最低要求。失去威信和有效團隊，特首就算識飛，都不可能有效達到行政主導。我希望全港公務員都聽到我的話，如果不同意，可以電郵給我，我的電郵地址是davidchuyulin@me.com。

下一階段，我會深入討論和分析「執政威信」，因為「威信」是相當抽象的，很少人對它做過研究和分析，我希望作一個嘗試。