醫局聘危機主任開導醫護
【本報訊】醫院管理局前線醫護人員除了應付龐大工作量外，情緒亦經常受困。調查顯示，受訪員工中有多達兩成六，即三千四百一十九人曾面對嚴重事故。各院自設危急事故支援組輔導情緒受困員工，但全屬義務性質。該局檢討後，建議加強服務，包括開設一名全職的危機介入主任，支援員工的情緒。
醫管局下周一召開醫療服務委員會討論上述事項，文件引述調查顯示，受訪員工經歷的嚴重事故中，以工作間暴力佔最多，肢體襲擊佔四成七，口頭恐嚇佔三成九，非口頭恐嚇佔三成三。此外，員工面對受嚴重暴力對待的病人（百分之五），短時間內面對嚴重傷亡（百分之二十），同事突然死亡或嚴重受傷（百分之十五）等，均令他們情緒受困需心理輔導。○九年至一一年支援組連同醫管局臨床心理學家，共向四千名員工提供輔導。