僱主招聘意欲低 暑期工空缺減1/3

【本報訊】中七畢業生、大專生開始陸續尋找暑期工，但受到最低工資影響，僱主招聘暑期工亦要提供最低工資時薪二十八元，降低僱主招聘意欲，有青年機構下月舉辦招聘會，但接獲的暑期工空缺較去年大減三分一，劃一價貼近最低工資時薪二十八元，有機構稱不少公司的全職時薪亦只是二十八元，寧願轉而招聘長工。

基督教女青年會下月二十三號舉辦全職兼暑期工招聘會，早前向逾五百間機構發信邀請提供空缺，只獲八間機構回覆會聘請暑期工，提供約三百個空缺，其中玩具反斗城聘請一百人，但整體空缺仍較去年十一間機構回覆、共四百五十個空缺大幅減少，而全職空缺有逾四千個，遠高於去年的三千多個。

大專生轉找兼職

該會元朗、荃灣及葵青區督導主任林遠濠表示，去年暑期工時薪由二十二至二十六元不等，今年要提升至二十八元等同個別全職工的時薪，令僱主招聘意欲降低。部分零售連鎖店往年皆各提供二、三十個暑期工空缺，但今年則以「暑期非旺季」等理由婉拒。他又指時薪增加，僱主對暑期工要求亦有所提升，如員工的工作態度、主動性等。大專生范盛傑曾任職舞台設計暑期工作，但今年暑期工空缺較少，找不到心儀的文職工作，故轉找兼職。

鴻福堂集團招聘五十名暑期工，時薪由去年二十三元升至今年二十八元。執行董事司徒永富表示：「我都會勸有能力嘅僱主畀飯鐘跟休息日錢，得員工人心就得天下」。