公務員要求加薪不可少於6%

【本報訊】決定全港公務員來年度加薪幅度的薪酬趨勢調查正在進行，由於調查是參照上一年度的私人企業加薪數據，可能會出現滯後，令到建議加幅低於今年的實際通脹率。

高級公務員協會及警察評議會職方協會分別去信公務員事務局局長俞宗怡，要求在釐定加幅時考慮通脹及調查滯後等因素，後者更明顯要求高、中、低級公務員的加幅，均不可少於百分之六。

應計算通脹率因素

高級公務員協會早前致函俞宗怡，強調香港經濟早已走出谷底，加上通脹加劇、薪酬趨勢淨指標有誤差和不少高級公務員早已達頂薪點，建議政府在顧全公務員士氣的前提下，認真考慮他們的建議，合理地增加各級公務員的薪酬。

警察評議會職方協會近日亦去信俞宗怡支持有關建議，並強調政府考慮加薪幅度時，不應單以薪酬趨勢淨指標為唯一考慮標準，而應將指標視為加薪幅度的起點，再額外計算包括通脹率等因素。

協會指出，最新通脹率已升至百分之三點九，在可預見將來還會持續上升，為確保公務員隊伍維持高士氣，建議政府統一加薪最少百分之六予各級公務員。

協會表示，所有警務人員都不希望因增薪問題與政府爭拗，亦不希望因增薪問題而被市民及傳媒仇視，要求政府順應公務員要求，合理地增加包括警務人員在內的所有公務員薪酬。