Sun角度：威院急症醫生逃亡病人有排等

公立醫院各科醫生流失未止血，杏林革命一觸即即發。威爾斯親王醫院急症室一○至一一年度有兩名醫生離職，流失率高達百分之六，現時仍有四名醫生空缺尚待填補，整個部門的醫生累積未放年假達六百六十九天。有前線醫生不滿管理層對人手問題坐視不理，令病人輪候時間愈來愈長。立法會醫學界議員梁家騮關注公院眾多臨床部門醫生流失嚴重，將於下月九日動議辯論改革醫管局，全面檢討醫生流失及資源分配。

流失率6％ 累積年假669日

有威爾斯醫院急症室前線醫生踢爆，醫生流失嚴重至影響服務，「前線醫生要走嘅走，不過唔請人；唔係醫生做得幾辛苦，而係影響到病人急症室有排等。」該醫生批評管理層不明白前線員工苦況，「返工更數亂到七彩，最近情況更惡劣，我哋因無人理都唔想留喺威院急症室。」

威院急症室現時有三十一名急症室醫生，二十八名為全職，三名為兼職，一○至一一年度至今有兩名醫生離職，流失率達百分之六，而○九至一○年度的流失率更達百分之六點二五。醫生平均每月輪夜班三至四次，整體累積年假六百六十九日。

威院發言人指出，急症室現時有四名醫生空缺，正進行招聘，並同時聘請兼職醫生及向自願加班的醫生發放特別酬金。

梁家騮認為，百分之六的流失率屬於嚴重，足以影響病人服務，「少咗人返工，病人輪候時間梗係會長啲！」他批評醫管局向兼職及加班醫生發放的時薪太低，完全無吸引力，「一般商業機構嘅兼職時薪起碼係長工時薪嘅一點五倍！」他指公立醫院的內科、放射科及婦產科醫生流失最嚴重，將於下月九日立法會大會動議辯論改革醫管局，以向局方施壓。

此外，醫管局聯網服務總監張偉麟明天與醫生代表開會，討論紓緩醫生流失方案，局方下月將定出副顧問醫生晉升名額，以挽留前線醫生。