講真話：領袖應有的態度

近日我跟大家談到關於香港缺乏領導的問題，包括領導和管理的分別、領袖和管理者的分別。我也強調，特首和特區政府在領導層面並沒有做到讓市民覺得公平，這是一個嚴重的失誤，因為這會為社會帶來動盪。接下來，我會和大家探討，一個好領袖要具備的其他條件和要做的工作。

首先，做一個現代的領袖，絕對不是只做大多數老百姓都喜歡的事。回歸後，第一任特首還算積極，試了很多不同的東西，譬如數碼港、母語教學、高官問責制等等，雖然當中沒有一件成功，甚至是徹底失敗，但總算是有心，想要做一些他認為對香港好的事。

至於第二任特首，開口閉口都在講要聽民意、要做大多數香港人希望做的事，又打出「做好呢份工」的口號來討好市民。但顯然，這並不是一個領袖應有之舉。他不應該說自己是在「打一份工」，而應該說：大家選了我做特首，不管這個制度是不是真正的普選，從憲制角度上我已經是特首了。我會盡最大努力來為香港人做事，包括一些可能得不到大多數市民支持的事，但我會用我的智慧和良知去做；如果得不到立法會的通過，我也會繼續爭取，直至達到目標為止。因為我的判斷是，雖然沒有大多數人的支持，但一件事對香港整體長遠利益有好處，我一日做特首，就一定爭取到底。

這樣的態度，才是領袖應有的態度。但過去這麼多年，大家有沒有聽到兩任特首講這樣的話？這是他們不想講，還是根本沒有意識到必須這樣做？