講真話：社會不公 對抗增加

公平是一個領導者或執政者最重要的原則，因為它會直接影響到一個社會的和諧與穩定。日前我提到哈佛大學教授的例子，就算你拿了論文比賽亞軍的二千萬美元獎金，如果你發現拿冠軍的人是你公司裏仗着裙帶關係狐假虎威的窩囊男同事，你心裏必然不高興。這個例子就是要指出利益不能代替公平的道理。

在財富分配上，無論你分得多少，如果分得不公平，一樣會產生反感和不滿。內地解放初期，經濟凋敝，人民生活艱苦，但社會的和諧程度並不差，就是因為大家都覺得執政者公平，大家一齊窮，便沒有問題。現在內地的經濟好了幾百倍，反而需要不斷做許多和諧工作，最重要的原因，就是「公平」兩個字。

同樣道理，中央對香港的援助愈來愈多，香港現時的財富幾乎都是靠內地給予的，但香港跟內地的對抗有減少嗎？沒有，反而愈來愈多。原因何在？不也就是這兩個字：公平。今天的香港，社會欠缺公平，社會上下層缺乏流動性，市民覺得執政者處理不公，於是反對派長期得到支持，社會穩定性不斷下降，而香港和北京的對抗則一日一日增加。

作為領導，要做的工作很多，令社會覺得政府公平和讓社會上下層有流動性是其中兩件，但如果連這兩項執政之本也沒有做到，其他說甚麼也是白說。回歸十三年來，北京、特首和特區政府都沒有察覺、理解和考慮到社會公平性這個問題，終於導致我經常說的香港管治困局：沒有領導。香港沒有領導，就像一隻船在大海中漫無目的地漂浮，真是可悲！