西九管理局兩年流失1/4人手

【本報訊】西九文化區多災多難，除了行政總裁謝卓飛突然以健康理由辭職外，原來西九管理局運作近兩年以來，人手流失高達四分一。該局認為是薪酬欠競爭力，有員工甚至未上任已另謀高就，管理局現正檢討薪酬架構，希望可以挽留人才。

西九管理局薪酬委員會主席單仲偕昨在電台節目稱，該局員工的薪酬架構在金融海嘯後訂立，與目前經濟狀況不同，薪酬欠競爭力，故正檢討員工薪酬架構。

他說高、中、低層都有人手流失，曾有應徵者獲聘後，未上班已轉投其他更高薪的工作。該局會擴充人手，料到明年底，會由五十八人增至約一百人。

單仲偕又說，預計本星期或農曆新年前刊登廣告，重新招聘行政總裁，預計六至九個月完成招聘。他承認，謝卓飛突然辭職，難免對西九管理局團隊造成衝擊，該局會設法補救。

藝術團體「進念二十面體」行政總裁胡恩威則稱，謝卓飛突然辭職，反映西九管理層錯估形勢，以為找一個熟悉藝術的人來管理西九便行，他對謝卓飛辭職不感驚訝。