講真話：北京不懂Leadership

昨日說到共產黨槍桿子出政權，所以對Leadership的理解只側重權力和技術，即硬件部分，而忽略軟件，即Leadership的另一半內蘊：精神與魅力，這正是香港回歸後失去Leadership的原因。今日將詳細解釋中央對Leadership理解的落差如何左右了香港政局，導致香港長期領導真空。

談論香港的管治，不得不研究共產黨的治國理念。香港特首不僅由中央任命，更是由中央坐在中南海內親手揀選，這已是公開的秘密。大家回首看看，中央揀董建華的理念是這樣的：要揀一個老好人，只要大家都會接受，你坐上特首寶座，我授予你所有權力，你便搞得掂。這就是上文談到共產黨對Leadership的理解：管治靠政治權力，而不是政治魅力。但事實告訴我們，這是行不通的。

中央所揀的曾蔭權又怎樣呢？技術是有了，做了幾十年公務員，總算勉強摸通政府機器的運作，但結果如何呢？大家有目共睹吧！看看兩間大學的民意調查指數走勢，不是一清二楚了嗎？

回歸以來，香港連續兩任特首的失敗清楚告訴我們，Leadership只側重權力和技術是不行的，更需要精神與魅力。香港已經誕生了兩個不懂領導的領導，問題源頭出在北京，出在中央對Leadership的理解有嚴重問題。

我夠膽說，如果中央再不痛定思痛，認真反思以及學習Leadership的精髓，無論她揀了多少個特首，同樣也是好不到哪裏去的。