無良僱主入罪個案激增

【本報訊】無良僱主欠薪及剝削員工的事件屢見不鮮。今年頭十一個月，勞工處向欠薪及剝削員工假期福利的僱主，提出檢控並成功定罪的傳票分別有一千四百多張及九百四十六張，較去年同期大幅上升逾兩成七及近七成，當中不少成功檢控的個案都歸功勞工督察巡查執法的成果。有小食店老闆開業後因生意不景，過着大半年「無薪波士」生活，結業後才毅然投身勞工處任勞工督察，令他深深感受到「十蚊、廿蚊已經夠工人買三餐餸」，故工作時會時刻提醒自己「做到嘅就算通宵都要盡快做」，務要替打工仔討回公道。

勞工處數字顯示，今年頭十一個月勞工督察共作出十二萬一千多次巡查，僱主因沒有購買勞工保險而被檢控及定罪的傳票有一千二百多張，較去年同期上升一成；僱主因僱用黑工等而被定罪的個案，亦較去年同期增加四成。

曾任兒童輔導工作，亦試過與友人合資經營小食店的尹兆泰指，當年經濟環境轉差，小食店經營困難，除首一個月外「大半年都無糧出」，最終更被迫結業。怕悶的性格驅使他選擇任勞工督察，到處巡查。

非基層員工也遇欠薪

尹兆泰指，去年底曾主動巡查一間有多年歷史的老字號食品供應公司，發現約十五名員工被欠薪約半年，個別員工更被欠薪十個月，但因部分員工是「老伙記」，相信老闆可渡過難關，故沒有舉報。尹指，該僱主過往並無欠薪紀錄，並已主動賣樓「撲錢」支付員工欠薪，深感僱主並非蓄意欠薪且與僱員感情佳，令他最為難忘。

曾任海事處督察的何少屏○六年轉職做勞工督察，她直言曾有朋友被僱主拖欠薪金，追討無門，故向勞工處求助，令她明白原來並非單是基層員工才會遇到欠薪問題，故加入勞工處。「事前要睇吓四周環境，又要先知道員工做緊咩嘢」，憑着此警覺性，令她在巡查時「識穿」黑工匿藏在一食肆的廚房角落，最終成功檢控有關違例僱主。