龍吟大地：央企成權鬥重要舞台

最近幾年，央企腐敗案不斷爆發，這當中固然有央企領導人腐敗的因素，但更主要的是官場各派系進行殊死搏鬥的結果。可以說，每次央企腐敗案的背後，都是權力的大洗牌。中紀委近年查處的央企大案，觸目驚心，從中石化陳同海案、首都機場李培英案，再到中移動張春江案、中核集團康日新案，宗宗金額巨大，動輒數十億元。而國資委早前編發一百個腐敗案件，幾乎涉及央企的各個環節，從基層到高層，可謂應有盡有。

想方設法鑽進央企

經過多年的抓大放小和兼併重組，央企在內地各行各業佔據龍頭地位，很多都是資產上千億元的巨無霸，成為國民經濟支柱，也是中共維護執政地位的經濟基礎，而央企領導人也成為比一方諸侯更顯赫的風雲人物。在內地官場，很多人寧願放棄副省長、副書記不幹，也要想方設法鑽進央企幹一個副總裁、副董事長，不僅可以名正言順地拿高薪高福利，還可以藉經營活動上下其手，大發橫財。

由於央企掌握經濟命脈，因此成為中共內部各派系爭奪的重要目標，以摻沙子、挖牆腳等方法，在央企內部安排親信。所以，央企逐漸成為中共權鬥的重要舞台。中共內部的權力鬥爭，最終目的就是最大限度地爭取和鞏固自身的經濟利益，只有掌握經濟基礎，才能掌握上層建築，這是馬克思理論的精髓，深諳此道的高官們，又怎麼會輕易放棄央企的核心位置？

事實上，對政治對手掌握的央企大做文章，一可掠奪對手的政治名譽，二可搞垮對手的政治同盟，三可搞垮對手的經濟基礎。同時，自己也可以得到反腐清名，擴大自己的政治地盤，獲取巨大的經濟利益。所以，央企領導人這個位置，既是收益頗豐，也是高危行業。

值得關注的是，負責監督、提拔和考核央企領導人職務的中紀委、中央組織部五局和國資委，更成為各方虎視眈眈的目標，不久前的國資委換人便很有意思。國資委前主任李榮融退休後，其接班人不是副主任李偉，而是從國家質檢總局局長回鍋的王勇。眾所周知，李偉是前總理朱鎔基的秘書，擔任總理辦公室主任多年，之後一直在國資委工作，無論資歷和能力，接任國資委主任都綽綽有餘，但今次卻被發配到無權無勢的國務院發展研究中心，顯然時移世易，朱鎔基一走，茶也就涼了。

無暇做好經營工作

隨着中共十八大臨近，中共權力面臨大洗牌，圍繞央企的權力鬥爭也將進一步加劇。一些央企領導人為了上位保位，也開始尋找新的靠山。當央企領導人時刻面臨政治上的干擾時，他們又怎會有心思去做好經營工作，讓央企增值保值呢？中國特色的政治，與中國特色的央企，就像是一對難兄難弟，難以切割、難以分離。