Sun追擊：國泰蠱惑加薪隨時爆工潮

聖誕將至，昨日宣布錄得巨額盈利的國泰航空與員工因加薪分歧或再爆工潮。國泰昨公布，全年純利預計不少於一百二十五億元後，旗下約一萬三千名員工明年獲加薪平均百分之四至四點五，並發放相等於一個月薪酬的年終獎金，及明年三月再額外獲相等於三星期薪酬的利潤分紅。不過，國泰空中服務員工會隨即表明不滿加薪幅度，認為有關加幅扣減增薪點後，部分員工實際加薪僅百分之一點五，批評管理層玩弄數字遊戲，要求再開會商討加薪，否則不排除在聖誕旺季採取任何行動。

國泰航空昨宣布，本港約一萬三千名員工可獲加薪，個別表現優異員工則獲加薪達一成，合資格員工下月獲發第十三個月酌情年終獎金。而繼今年八月預先發放兩星期薪酬的利潤分紅後，明年三月公布全年業績時，再額外發放最少三星期薪酬的利潤分紅，而七千名外站員工亦獲利潤分紅。與○九年加薪百分之一點八及相等於半個月薪酬的特別酬金比較，員工今年實際收入增加約一成四。

將獲年終獎金及分紅

而國泰旗下的港龍航空亦宣布，二千四百名員工獲發相等於一個月薪酬的年終獎金，及額外三星期薪酬的利潤分紅；而七百名非空勤人員確定明年加薪平均百分之四至四點五，其餘一千七百名空勤人員的薪酬檢討明年二月進行。

國泰行政總裁湯彥麟表示，有關薪酬安排具競爭力及合理，已獲得地勤人員的工會同意，但拒絕回應空中服務員工會採取工業行動的可能性，至於機師加薪則未有定案。企業常務董事莊偉茵補充指，今次加薪已計算員工的增薪點，整個方案經過不同考慮因素，相信員工會接受。

批管理層玩數字遊戲

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋批評管理層玩數字遊戲，指加薪幅度包括了月薪制員工的百分之三增薪點，在扣除增薪點後，實際加薪只有百分之零點八至一點五，時薪制員工每小時只加五元。工會不滿資方突然單方面宣布加幅，拒絕簽署同意方案並要求重開薪酬談判，堅持不計增薪點的實際加幅要有百分之四點五，將發信及電郵徵詢員工意見，不排除聖誕再有行動，「我哋唔係搞對抗，亦唔想令市民好無辜，但要員工接受先得！」

港龍航空空勤人員協會主席潘芸妮表示，國泰加薪有可能影響到港龍員工，若國泰工會採取行動，協會亦會支持。香港機組人員協會秘書John Findlay則指，今次加幅不涉及機師，仍與資方就加薪進行談判。