政情：小氣候：商界柔招抗最低工資

一如外界盛傳，政府前日公布行政會議通過本港首個最低工資水平為時薪二十八元，下周以附屬法例提交立法會審議，若一切順利，將於明年五月一日勞動節實施。

實際上，未待附屬法例提上議事廳，勞資雙方已展開新一輪的角力，各工會繼續企硬，堅持最低工資水平要達到三十三元，但明顯地商界代表收斂了氣燄，還擺出一臉無奈，改施以柔招，由以往恫嚇裁員減薪，改為訴之以情，指實施二十八元最低工資後，食肆無可避免要加價，加幅或達到一成，希望市民諒解云云。

為何商界態度作一百八十度改變？全因飯鐘風波所致。有消息指最低工資水平訂在二十八元，本來就遷就了商界的要求，再中間落墨冀工會接受，但在政府還沒公布最低工資水平之前，有食肆竟率先出陰招，扣除飯鐘錢以減低成本，根本是偷步減薪，被外界狂轟帶頭做無良僱主。

雖然在勞工界及外界強大壓力下，食肆被迫撤回有關政策，但形象卻嚴重受損，若果在政府前日正式公布最低工資水平後，商界還「起弶」，堅持自己是受害者，只會激起更大民憤。因此，商界惟有變招博同情，還先禮後兵，表明食肆加價乃迫不得已，業界又會研究釐清工時的灰色地帶，為飯鐘風波補鑊，希望可以紓緩市民的怨氣，並減少反對聲音。

姑勿論商界今次施柔招是否奏效，卻已為商界再營造勞資合作形象先「補補粉」，球又踢去勞工界，看勞工界怎樣拆招？

多個勞工團體一開波就叫價三十三元，亦心知是開天索價、落地還錢的談判手法，背後早已預料不會達到這個水平。有政界人士透露，無論工聯會、職工盟及街工也曾私下表示，會無奈接受二十八元為首個最低工資水平，因為即使在立法會提出修訂工資水平，肯定過不了關，但又不能否決有關建議，變了食白果，一切打回原形，打工仔仍然毫無保障，勞工界可謂騎虎難下。

政界人士指，勞工界現時主要考慮在立會表決相關附屬法例時，應採取甚麼方法向公眾解釋何為「無奈接受」？