法庭頒令保護原告身份，故以L代表原告，而被告David Roy Burton則缺席聆訊。

未上班已發求愛短訊

於澳洲取得碩士學位的L於二○○七年七月看到Marcus Evans （Asia） Ltd的香港分公司（已結業）招聘，前往應徵，被告負責面試，之後幾日，被告便向事主發出「好掛住你」、「你係好特別嘅女仔，希望我哋有超友誼關係」等手機短訊，更在L尚未上班前邀她到酒店共進晚餐，但不果。

九月十八日，原告履新後遭到多番性騷擾，如被觸摸大腿和胸部，L不斷拒絕被告的性要求，十月二十四日，被告在毫無理據下解僱L。L認為被告行為違反《性別歧視條例》，令她感到羞辱、尷尬、失眠一年，並令她失去工作五個多月，法官考慮L心靈受創，故頒令賠償十萬元，加上被告的行為過分，為阻他再犯而決定另判予懲罰性賠償兩萬元，再加上L失去工作收入七萬七千餘元，故被告須向L賠償共十九萬七千餘元及利息。

案件編號：DCEO 15/09