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【本報訊】派遞員每天奔走大街小巷運送包裹文件，容易造成勞損。一項調查發現，逾八成受訪派遞員有工作過勞情況，令身心均受勞損，當中近半需接受診治，而長工時是主要致命傷。工會批評，現時法例無法保障派遞員的權益，促請當局立法限制派遞物件的重量，制訂最高工時及將最低工資訂於時薪三十三元。
成衣業、文職及零售業職工總會轄下的「派遞員關注組」今年四至六月進行的調查發現，在受訪的二百四十四名派遞員中，六成工時達九小時或以上，但逾八成月薪少於七千元，五成六月薪更低至六千元或以下。調查又顯示，八成二受訪者感到工作過勞，身體出現痛楚、筋肌勞損及精神緊張，五成六更認為公司安排的運送時間不足。
勞處指引形同虛設
工會過去兩年接獲十五宗派遞員求助個案，總幹事張麗霞稱，不少派遞員屬兼職不獲勞工條例保障，即使全職員工亦未必享有有薪病假等福利，患病也不敢請假，而運送時間不足令員工經常「無啖好食」，加上包裹甚重，即使勞工處發出「體力處理操作指引」限制送件袋的重量，亦礙於指引並無約束力令規定形同虛設。
年約六十歲、當派遞員逾十年的芳姐每日運送重達二十多公斤文件，月薪僅五千五百元，公司雖有提供手推車，但仍需「左一袋、右一袋」地送遞，因此患上肩周炎：「痛到攞唔到嘢又瞓唔到，都唔敢貿然請假。」張麗霞促請當局立法規管基層員工工時及工資，以及限制送件袋重量以作保障。