兩職別最為人詬病的，莫過於薪酬偏高，每人月薪十幾二十萬元，但整體論政表現猶不及月薪少得多的區議員。在立法會內不獨無法流暢表述政策，更有不斷翻尋政策條文者，對政策明顯不熟悉；兼且政治觸覺低，甚少接觸市民，表現如在培訓階段。拿這種薪酬水平，市民怎會容忍你慢慢培訓，說白了，就是「表現與官職收入不相稱」。

行政架構中有問責官員、政務官之別，問責官員由執政者委任，負責政策制訂；政務官屬於公務員團隊，負責政策執行，獲委任的問責官員需要問責。當初老董當家，但無人分憂，惟有屬意問責制，說是分權，實則卸責，一旦政策出事，便由委任官員問責下台，好讓政府止血；○三年「七一」之後便有三位司局級官員問責下台，記憶猶新。煲呔曾上台之後，深怕步老董腳痛後塵，在司局級官員之外，再加一道防火牆；雖則民意強烈反對，仍不惜大耗公帑，增設副局與政助職別。

事到如今，此等官員其實有苦自知，對外認受性不足，對內則政策執行無從入手，正是決策無份，問責有份，隨時準備問責下台；所謂薪酬過高，全因官職所需，只為「無咁大個官，孭唔起咁大隻鑊」！