本身為澳洲公共醫療行政專家的蘇利民，○六年三月以首名非醫生及非港人上任醫管局行政總裁，剛於去年二月獲續約三年。他昨在醫管局主席胡定旭、各醫院聯網總監及總部總監級人員陪同，宣布因私人理由辭職，將留任至今年十月至十二月，待醫管局聘任新總裁後便離開香港。蘇利民感謝醫管局上下多年來的支持，寄語繼任人，總裁要多重視前線員工的努力，面對醫療事故亦必須做到開誠布公。

胡定旭指局內不乏行政總裁繼任人選，但公平起見必須按程序公開招聘。

○八年明愛醫院病人失救死亡，行政總監馬學章（右）及急症室主管吳奎（左），因機制不公平推翻懲處。(資料圖片)

胡定旭對蘇利民離任感惋惜，曾提出「停薪留職」讓對方放長假回澳洲處理私務，惟蘇利民以長時間離開崗位影響醫管局運作拒絕。又直言醫管局內部不乏接任人，但公平起見會盡快開展公開招聘程序。

蘇利民去年曾聲言醫生不跟隨公務員減薪便即時解僱。(資料圖片)

蘇利民履歷

三熱門接任人各有長短

外界一直盛傳張偉麟、梁栢賢及馮康俱為下任行政總裁熱門人選，前醫管局公共專業事務及人力資源總監高永文認為，上述三人各具備條件出任醫管局行政總裁。馮康於服務規劃上資歷豐富；張偉麟歷任醫院部門主管、聯網總監及聯網服務總監，熟悉各級運作。梁栢賢原為公共衞生專家，○七年借調至醫管局至今一段時間，在質素及風險管理方面具有優勢。他認為若醫管局內部已有合適人選，局方未必需要委託獵頭公司作全球性招聘。

醫學會會長蔡堅認為，醫管局內部不乏高層能勝任總裁一職，其中張偉麟「人緣唔好」，馮康為人太「腍善」。梁栢賢由衞生署借調的公務員身份，未必適合出任醫管局行政總裁。

由於時間緊迫，政府未必能夠找獵頭公司向國際招聘醫管局行政總裁一職，退而求其次是由內部調升，對於上述三位熱門總裁人選，醫管局中人認為無論誰任新職均有弱點，出任總裁後會因各人的個人主張不同，需要時間在合作上磨合，甚至需要花時間平衡反對意見，做法會直接影響醫管局正常行政運作，若然因為無法決選新總裁而由各人暫代職務，斷層真空的問題就更嚴重。