在公立急症醫院工作的兼職護士指醫管局多番宣稱難請人，實際上是聘任條款刻薄，令兼職護士感到被「搵笨」，合約一完便離職。「醫管局特登設計合約同編更安排，令我哋無辦法享有有薪年假同勞工假；護士係專業人士，但待遇同外判清潔工人一樣！」

該名兼職護士指，醫管局以往人手緊絀時，與兼職護士簽一年合約，但今年起部分兼職護士只簽半年約。不少繁忙的臨床部門要求兼職護士每周工作五天，每天上班八小時，但有部門刻意要求其中一周返少於十八小時，令工時無法符合勞工處連續四周每周最少工作十八小時，方可享有有薪年假等法定權益的規定。

部分醫院用膳時間無薪

不同醫院的兼職護士待遇有異，人手最缺的伊利沙伯醫院，兼職護士用膳時間有薪，但威爾斯、大埔那打素、將軍澳醫院等卻沒有。

醫管局成員兼立法會衞生服務界議員李國麟指，醫管局總部無規定兼職護士不可簽一年合約，認為「個別醫院想慳錢，政策落到下面就變得嚴苛，總部要定期監察政策實施情況。」他指兼職護士薪酬福利與正職差很遠，難以請人。

醫管局回應時表示，按實際情況聘請月薪、日薪或時薪兼職護士，全部符合和依循勞工法例規定。