HAS管理層昨與兩個工會召開聯合會議，經兩個半小時磋商後，勞資雙方達成共識，管理層將按員工工作表現加薪零至百分之二點八，即平均加薪百分之一點四，明年一月生效。至於獎金方面，工會同意按員工工作表現，發放四天至一個月即平均十六天基本薪金的工作表現獎，明年四月發放，而百多名日薪合約制僱員亦獲發放相等於兩天基本薪金的特別獎金。