針對近期不少立法會議員及勞工團體關注假自僱上升趨勢，勞工處特別研究僱員與自僱人士的分別及保障。根據統計處資料顯示，今年第二季共有約二十四萬一千六百名自僱人士，佔全港就業人口約百分之七。

就有意見提出將自僱人士納入《僱傭條例》及《僱員補償條例》保障範圍，當局指出一旦修例將引起嚴重經濟及財政問題，所有聘請外判服務的人士或公司，須按法例提供相關僱員福利及強制購買勞工保險，個別服務合約如一次性或非常短期合約，在履行法例有困難。

當局加強巡查及教育

勞工處強調，僱傭雙方是否存在僱傭關係需視乎多項因素，即使僱主將僱員列為自僱人士，只要證明雙方存在僱傭關係，僱主亦須履行法例應有的責任，當局會加強巡查及教育公眾，僱員若被剝削可向勞工處舉報。