28/10/2009

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領匯外判工變相減薪

【本報訊】領匯下月起全面接管旗下所有商場駐場管理,以杜絕清潔及保安「判上判」剝削工人。不過,工聯會領匯外判員工權益關注組近日接獲逾百名外判工人求助,指新服務承辦商在合約列明將薪酬劃分為底薪、津貼、勤工獎及崗位津貼,員工一旦請假或放病假,勤工獎及崗位津貼即時取消,更按比例扣薪變相減薪,要求領匯下月二日前交代,否則採取行動以示不滿。

非按工時比例扣薪

關注組召集人葉偉明表示,多個商場逾二百名前線保安員近日陸續接獲新服務承辦商的轉職合約,部分在合約列明薪酬劃分為多個部分,其中有將軍澳的商場將工資分為底薪三千元、津貼三千元、勤工獎四百五十元、崗位津貼保安員每天二元五角或保安主管每天十六元。但合約列明若員工請事假或病假,勤工獎及當日崗位津貼取消,並需按比例扣減底薪及津貼。

他批評外判商並非按工作時數比例扣薪,而是巧立名目變相減薪,令工人工資隨時被扣減,「完全冇講清楚點扣,每個月隨時扣咗一千幾百,即係減人工」。領匯發言人回應指,新安排下各前線服務商已承諾繼續聘用約二千九百名前線員工,保安員可享八小時工作制,而保安及清潔工可享有市場平均水平薪酬。