日本政府本周初決定，全面實施上屆政府提出的建議，國家公務員一般職位月薪平均減少零點二個百分點，全年獎金的減幅相當於零點三五個月的薪金，這是日本六年來首次削減公務員月薪和獎金。新人穿舊鞋，政壇罕見。原因簡單不過，抗擊金融海嘯，政府不能單靠吹水不付出。要凝聚人心，增強國民共度時艱的意志，最直接和最有效的方法，莫過於從自己做起，讓公僕作出「應有貢獻」。

事實上，拿公務員薪酬開刀亦非日本首創，在奧巴馬的老家美國芝加哥，政府推出公務員無薪休假措施，薪酬開支節省了八百多萬美元；英國首相白高敦更早在年初宣布，所有內閣大臣和政務次官今明兩年不得加薪。

作為公僕，當以示範作用取信於民。綜觀全球，香港卻是極少數公務員帶頭加薪的地區之一。行政會議這次全盤確認去年公布的公務員職系架構檢討報告，實際上是給部分公務員變相加薪。罔顧民意，倒行逆施，實在叫人惡心。

人家提倡獨樂樂不如眾樂樂，我們的公務員卻是眾樂樂不如獨樂樂。金融海嘯陰霾未散，他們已獨享「曙光」。弱勢社群爭取權益是刁民無理取鬧，公僕自肥大條道理「維持士氣」。

寧願自己錦上添花，不為市民雪中送炭，這個自私自利的政府已讓港人徹底失望。