紀律部隊爭取劃一薪酬，看似有理，實則問題多多。首先，各個紀律部隊各司其職，就算同一部門內亦存在不同職系，工作性質不同，危險性也不同，劃一薪酬是否合理？此外，到了所有紀律部隊薪酬與警隊看齊時，豈不是又輪到警隊不滿？

眾所周知，紀律部隊一向人工高、福利好，市民不禁疑惑，既然紀律部隊要求劃一薪酬，為何不是要求警隊減薪？既否，則所謂劃一薪酬，根本就是要求逆市加薪，如果政府對此作出讓步，到時紀律部隊覺得「公平」了，納稅人的公平又從何說起？對經濟逆境中的小市民又是否公平？如果紀律部隊發起進一步行動，勢將激起市民更大不滿。

連串問題擺在眼前，不但反映紀律部隊間的矛盾，亦反映市民與公僕間的矛盾，內外矛盾交煎下，搞得當局進退失據，卻是他們一手種下的惡果。誠如有立法會議員質問，紀律部隊職系架構沿用已有二十年，為何當局沒有及早進行檢討，非要拖到今日的窘境，搞到社會雞犬不寧？

無奈的是，政府自作孽，卻要市民陪他們一起受罪！