成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞表示，銷售員收入結構複雜，底薪以外尚有佣金、津貼和獎金，員工又以經驗不足的年輕人為主，易被剝削。該會首半年便處理近一百五十宗銷售業員工投訴，當中近三成涉及不合理僱傭合約，「白紙黑字」地剝削員工福利。

要員工減肥戴隱形鏡

剝削手段包括扣減員工應有年假及病假、遲到或放病假時減扣定額佣金、三次不能通過考核會遭解僱等。張麗霞稱，法例僅容許僱主按比例扣除僱員薪金，但仍有不少僱主設定遲到早退罰款額，最離譜是在合約以外與員工另訂協議，聲明若僱員於指定期限內辭職便須賠償定額工資，惟有關做法屬違法。

她又提到部分合約外的「騎呢」要求例子，有連鎖化妝品公司要求員工減肥和上班時戴隱形眼鏡，另有連鎖運動服裝店員因被指無推銷優惠產品，全體被公司飭令無償上班半日。