根據《僱用兒童規例》，十三歲以下兒童一般禁止工作，而十三及十五歲人士亦須得到父母或監護人的書面同意，或該兒童修畢中三課程的證明或有效在學證明才可工作，否則可能違反規定，一經定罪最高可被罰款五萬元。

法例存灰色地帶

模特兒公司負責人亦指出，公司一般不會與十六歲以下人士胡亂簽訂合約，「就算要簽，都一定會有父母或監護人陪同下同意先得。」提醒所有少男少女須提高警覺。

勞工界立法會議員葉偉明卻表示，現時的法例存有灰色地帶，「如果十五歲以下嘅少女做攝影模特兒，但又唔收錢，咁算唔算工作？出事又邊個負責？」葉補充，如十五歲以下少女未得父母同意而出外工作，一旦發生意外，僱主隨時被追討賠償。