內地有文人這樣形容官場：「官位和官缺，一直就是上級賞給那些進入官場的人們的一種酬勞，當然，進入官場的人們，得用某種方式才能得到這種酬勞，不是幹得好，就得是拍得好。雖說有賞也有罰，但時間一長，賞的總比罰的多，獎品自然要加增，否則連自己面子也過不去。就這樣，制度的閥門只好打開了，開開合合，歸總下來，官自然是愈來愈多。」
上述一段文字，揭示了官場的幾種問題：一、官官相衞，人人以「拍」為先。拍甚麼？拍馬屁是也。二、一入官場，地位當即穩如泰山，就算任內過犯連連亦不用擔心，因官場普遍吹的是獎勵之風，懲戒、責成、下台之事少有聽聞。三、官僚架構臃腫重疊，效率成疑。
會做的不如會說的，會說的不如會拍的。一「拍」可通神，只要不吝嗇如簧巧舌，到處逢人說項，職位非但可以連升數級，就連人工也可暴增幾倍。特區政府不是充斥大量這樣的人物嗎？你看！那些副局長、政治助理雖未曾有過任何施政經驗，說話又支支吾吾，可是在崇尚相互吹噓的官場氛圍下，確又真的着數攞盡，運氣無窮。即使千夫所指，那又如何？最終不又是高薪照領？
管治之地風吹草動，官員理應最怕，奈何特區政府卻自恃驕矜，不管豬流感、禽流感殺至，抑或醫療事故無日無之、亡命小巴川流不息，他們總是依然故我，一於好少理。
真要問一句：香江處處遇庸官，亂象何時方能休？